採用・人手不足対策– category –

農業の人手不足を、農林水産省の農業労働力統計・農林業センサスと出入国在留管理庁の統計で整理。基幹的農業従事者の減少と高齢化、人が集まらない原因、雇用就農資金などの支援制度、繁忙期の人集めと農業の求人の出し方を解説します。

ホテル・旅館の人手不足を、観光庁の宿泊旅行統計調査、帝国データバンク、厚生労働省の統計で整理。外国人宿泊者の増加と人手不足の原因、省力化や特定技能「宿泊」の活用、施設タイプ別の採用のポイント、求人の出し方を解説します。

介護の人手不足を、厚生労働省の介護職員必要数・一般職業紹介状況と介護労働実態調査で整理。有効求人倍率や不足感・離職率、介護職員が集まらない原因、処遇改善加算の活用、サービス別の採用のポイント、求人の出し方を解説します。

飲食店の人手不足を、厚生労働省の一般職業紹介状況・雇用動向調査と帝国データバンクの調査で整理。調理・接客の有効求人倍率、アルバイトが集まらない原因、小さなお店でもできる定着・省力化の工夫、業態別の採用のポイント、求人の出し方を解説します。

運送業の人手不足を、厚生労働省・国土交通省・帝国データバンクの公表データで整理。自動車運転の有効求人倍率、2024年4月からの時間外労働の上限と改善基準告示、ドライバーが集まらない原因、標準的運賃の活用や働き方の見直し、ドライバー求人の出し方を解説します。

看護師の人手不足を、厚生労働省の衛生行政報告例・一般職業紹介状況、日本看護協会の病院看護実態調査で整理。看護職の有効求人倍率や離職率、人手不足の原因と影響、病院・クリニック・訪問看護ができる定着策、ナースセンターや処遇改善の活用、求人の出し方を解説します。

製造業の人手不足を、2026年版ものづくり白書と厚生労働省の統計で整理。就業者数・若年層・高齢層の推移、職種別の有効求人倍率、人手不足の原因と影響、中小工場ができる定着・省力化・採用対策と使える補助金、求人の出し方を解説します。

建設業の人手不足を、帝国データバンク・国土交通省・厚生労働省の公表データで整理。人手不足倒産の件数、職人の過不足、2024年4月からの残業上限規制、中小の建設会社ができる採用対策と求人媒体の選び方を解説します。