ハローワーク姫路で求人を出す方法｜申込みの流れ・必要なもの・求人票の書き方

2026年10月14日

「人を雇いたいけれど、ハローワークへの求人の出し方がわからない」「昔出したことはあるが、今はどうやるのか」。ハローワークへの求人は無料で出せますが、手続きの方法は数年で大きく変わり、今はインターネットから申し込めるようになっています。

この記事では、姫路市・神崎郡などでハローワーク姫路に求人を出す方法を、申込みの流れ、必要なもの、求人票の書き方の順に解説します。2024年4月から求人票に書く項目が増えた点もまとめました。

この記事でわかること

ハローワーク姫路の場所・受付時間・管轄
求人の申込み方法（オンラインと窓口）と必要なもの
求人票に必ず書く項目（2024年4月の改正対応）
求人を出したあとの流れと注意点

※2026年10月14日時点で、兵庫労働局・ハローワーク・厚生労働省の公式ページで確認した内容です。

ハローワーク姫路の基本情報

項目	内容
所在地	〒670-0947 姫路市北条字中道250
電話	079-222-8609（代表。求人部門は部門コード「31#」）、求人部門直通 079-222-4511
開庁時間	平日8時30分〜17時15分。求人の受付は16時00分まで（土曜開庁は2024年10月で終了）
求人部門の場所	西館2階
管轄区域	姫路市（安富町を除く）、神崎郡（市川町・福崎町・神河町）、揖保郡太子町

出典：兵庫労働局ハローワーク姫路の案内。求人は、事業所の雇用保険の適用事業所を管轄するハローワークに申し込みます（ハローワーク姫路 Q&A）。

ハローワークに求人を出すメリット

費用がかからない　求人の申込みも、求人者向けのサービスも無料です（ハローワーク姫路）。
インターネットで全国に公開される　ハローワークインターネットサービスに掲載されます。
窓口で求職者に紹介してもらえる　ハローワークの職員が求職者に求人を紹介します。
助成金の対象になることがある　ハローワークの紹介で採用した場合に対象となる助成金があります。

求人を出す方法は4つ

ハローワーク姫路への求人の申込みは、インターネット（求人者マイページ）、電話、FAX、来所のいずれかで行います。メールでの申込みは受け付けていません。ハローワーク姫路はFAXでの申込みを減らし、オンラインへの移行を進めています（求人のお申込みについて）。

方法	特徴
インターネット（求人者マイページ）	24時間入力できる。求人の内容変更や応募者とのやり取りもマイページでできる
来所	予約は不要。求人部門で受付番号札を取って待つ。初めてでも職員に相談しながら作れる
電話・FAX	既に登録している事業所向け。FAXは段階的に縮小中

オンラインで求人を出す流れ

ハローワークインターネットサービスから申し込む場合の流れです（ハローワークインターネットサービス）。

求人者マイページを開設する　メールアドレスとパスワードを登録します。
事業所情報を仮登録する　初めての場合のみ。会社の情報や事業内容を入力します。
求人情報を仮登録する　職種・就業場所・雇用形態・労働時間ごとに1件ずつ作ります。
ハローワークが内容を確認する　初めての場合などは、職員が事業所を訪問したり電話で確認したりすることがあります。
受理・公開　公開までは基本的に3営業日程度です（ハローワーク姫路）。

過去に求人を出したことがある事業所は、マイページを窓口で開設する必要があります。マイページを紙で申し込む場合は、登録用紙を求人部門に郵送か持参します（FAXは不可）。社労士などの代理人は開設できません。

初めて申し込むときに必要なもの

ハローワーク姫路の案内では、初めて求人を出す事業所は次の書類が必要です（ハローワーク姫路のお知らせ）。

事業所登録シート
求人申込書
求人情報提供についての同意書
確認資料（雇用保険に未加入の場合のみ）：法人の登記簿、開業届など、事業の実態がわかる書類
派遣・請負の求人の場合：個別契約書・基本契約書・請負契約書

内容によっては、追加で確認資料の提出を求められることがあります。開業したばかりで雇用保険の手続きがまだの場合は、開業届の控えなどを用意しておくとスムーズです。

求人票に必ず書く項目

求人票には、職業安定法にもとづいて労働条件を明示する必要があります。厚生労働省のリーフレットで示されている項目は次のとおりです（厚生労働省リーフレット）。

従来から明示が必要な項目	2024年4月から追加された項目
業務内容／契約期間／契約の更新／試用期間／就業場所／就業時間／休憩時間／休日／時間外労働／賃金／加入保険／受動喫煙防止措置／募集者の氏名または名称	①従事すべき業務の変更の範囲 ②就業の場所の変更の範囲 ③有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

2024年4月の改正で何が変わったか

2024年4月1日施行の職業安定法施行規則の改正で、上の3項目の明示が必要になりました（厚生労働省）。ハローワーク姫路のリーフレットでは、「変更の範囲」を次のように説明しています。

「雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。」（ハローワーク姫路リーフレット）

項目	書き方の例
業務の変更の範囲	「（変更の範囲）●●事務」、変更しない場合は「変更範囲：変更なし」
就業場所の変更の範囲	「（変更の範囲）●●支社」。転勤の可能性を「あり」にした場合は、転勤の範囲を書く
更新の上限	「求人に関する特記事項」欄に「更新上限：有（通算契約期間○年／更新回数○回）」

出典：厚生労働省リーフレット、ハローワーク姫路リーフレット

求人の有効期間と公開範囲

有効期間は「受理日の翌々月末日」まで

求人の有効期間は、受理した日の翌々月の末日までです。たとえば4月15日に受理された求人は6月30日までです。自動では更新されず、期限切れの事前連絡もありません（ハローワーク姫路 Q&A）。続けて募集する場合は、マイページの「求人情報を転用して登録」などで更新します。

公開範囲は4つから選べる

公開範囲	内容
1	すべての求職者に、事業所名等を含む求人情報を公開する
2	ハローワークに登録している求職者に限り、事業所名等を含めて公開する
3	事業所名等を伏せて、求人情報だけを公開する
4	公開しない（ハローワークの窓口での情報提供のみ）

出典：ハローワークインターネットサービス求人情報の入力のしかた。応募を集めたい場合は、事業所名を出す公開範囲1が基本です。

求人を出したあとの流れ

窓口からの紹介　ハローワークが事業所に連絡して面接日時などを調整し、応募者に紹介状を渡します。書類選考の場合は、履歴書などと紹介状が送られてきます。
オンラインでの応募　ハローワークを通した紹介（オンラインハローワーク紹介）と、事業所に直接応募する自主応募があります。自主応募による採用は、一部の助成金の対象外です。
採否の連絡　結果にかかわらず、応募者とハローワークの両方に速やかに連絡します。紹介状の裏面の「選考結果通知書」かマイページで連絡します。
募集の終了・変更　採用が決まった、内容を変えたなどの場合は、ハローワーク以外の経路で採用が決まったときも含めて連絡します。

出典：ハローワークインターネットサービス、ハローワーク姫路 Q&A

受理されないことがある求人

2020年3月から、一定の労働関係法令に違反した事業所の求人や、暴力団員等による求人は受理されないことがあります。たとえば、労働基準法や最低賃金法で、過去1年間に同じ条項の違反で2回以上是正指導を受けた場合などが該当します（厚生労働省）。

ハローワークだけで人が集まらないときは

ハローワーク姫路は、応募を増やすための求人票の書き方を「応募につながる求人票にするためのPoint5」としてまとめています。仕事内容の書き方、写真の登録、求人票の定期的な見直しなどです。

詳しい見直し方はハローワークの求人に応募が来ないときの見直し方で解説しています。

求人票は書ける量や形式が決まっているため、職場の雰囲気や働く人の声までは伝えきれません。自社の採用ページを用意して、求人票の「事業所のホームページ」欄に載せておくと、求職者が詳しい情報を確かめられます。採用ページはGoogleしごと検索にも対応できます（Googleしごと検索に求人を無料で掲載する方法）。