求人ボックスに求人を掲載する方法｜無料の採用ボードと有料掲載の料金、掲載のコツ

求人の相談を受けると、Indeedとあわせて名前が挙がるのが「求人ボックス」です。求人ボックスは、カカクコムが運営する求人検索サービスで、「採用ボード」を使えば無料で求人を掲載できます。Indeedとは別のサービスなので、両方に載せることで見てもらえる人の数を増やせます。

この記事では、求人ボックスの公式情報をもとに、無料の採用ボードの使い方、有料掲載の料金、掲載ガイドラインの要点を整理します。そのうえで、求人ボックスで応募を集めるコツを解説します。

求人ボックスの基本

カカクコムが運営する求人検索サービス

求人ボックスは、価格比較サイトなどで知られるカカクコムが運営する求人検索サービスです。公式には、月間の訪問者数は1,500万人、求人件数は2,000万件以上とされています。いろいろな求人サイトや企業の求人をまとめて探せるため、多くの求職者が利用しています。

求人ボックスに求人が載る経路

1. 採用ボードで直接投稿する（無料）
2. クローラーが企業や求人サイトの求人を自動で集める（無料。ただし掲載は保証されない）
3. 有料のクローリング連携やXMLフィード連携で載せる

採用ボードとクローラーによる自動掲載は、原則として併用できません。自社のホームページの求人は、掲載まで時間がかかることがあるため、確実に載せたい場合は採用ボードがすすめられています。

無料の採用ボードの始め方

料金と主な機能

• 初期費用・掲載費用・成果報酬は0円
• 掲載期限はなく、何度でも編集できる
• 求人票の複製、写真の掲載ができる
• 応募の入力項目を、名前とメールアドレスだけに絞ることもできる
• 店舗ごとに求人を管理できる

使うときの注意点

• 原則として1企業1アカウント
• 長い間更新しない求人は、自動で停止されることがある
• 個人事業主は、開業届などの確認を求められることがある
• 雇用主の名前を明かさない求人は掲載できない
• 問い合わせはメールのみ（電話窓口はない）
• 正社員とアルバイトは、別の求人票に分けることがすすめられている

有料掲載の料金の仕組み

クリック課金で、1日500円から

有料掲載は、求人がクリックされた分だけ費用がかかるクリック課金です。掲載費や固定費はかからず、予算は1日500円から設定できます。有料の求人は、検索結果の上位などの「有料枠」に表示され、入札単価が高いほど目立ちやすくなります。無料の求人は通常の表示で、検索結果の上位には出ません。

種類	内容	支払い
採用ボードの有料オプション	1日だけでも使える。入札単価を自分で決めるか、予算に合わせて自動で運用	クレジットカードのみ
リスティング広告（自社サイト連携）	自社サイトの求人をクローリングやXMLで連携。クリック単価は25〜1,000円	申込書で申し込み

リスティング広告は、申し込みから連携まで1週間から1か月半ほどかかります。急いで人を集めたい場合は、採用ボードの有料オプションのほうが早く始められます。

掲載されない求人の例

求人ボックスには掲載ガイドラインがあり、次のような求人は掲載されません。

• 労働基準法や最低賃金法、職業安定法などに違反する、またはそのおそれがある
• 仕事を始める前にお金を求める（制服代など一部を除く）
• 実態は雇用なのに、業務委託として募集している
• 架空・おとり・虚偽など、誤解を招く内容
• 募集が終わっても掲載を続けている
• 募集主・仕事内容・勤務条件が具体的に書かれていない
• 説明会・登録会の案内や、他の媒体からの転載

写真についても、画質が低いもの、外部サイトへ誘導するもの、仕事に関係のない人物だけを写したものなどは掲載できません。

求人ボックスで応募を集めるコツ

写真を載せる

採用ボードでは写真を掲載できます。職場の様子や一緒に働く人の写真があると、文字だけの求人より雰囲気が伝わり、応募につながりやすくなります。

正社員とアルバイトは分ける

1つの求人に正社員とアルバイトをまとめると、どちらの求職者にも伝わりにくくなります。雇用形態ごとに求人票を分けましょう。

応募のハードルを下げる

応募の入力項目は、名前とメールアドレスだけに絞ることもできます。まずは気軽に応募してもらい、面接で詳しく話を聞く形にすると、応募の数を増やせます。

定期的に更新する

長い間更新しない求人は自動で停止されることがあります。募集が続いている求人は、内容を見直して定期的に更新しましょう。

Indeedなどと組み合わせる

求人ボックスとIndeedは別のサービスで、利用している求職者も一部異なります。同じ求人を両方に出すと、見てもらえる人の数が増えます。

求人ボックスとIndeedの違い

求人ボックスとIndeedは、どちらも求人を無料で掲載できる求人検索サービスですが、運営会社も利用している求職者も異なります。

項目	求人ボックス	Indeed
運営	カカクコム	Indeed
無料の掲載方法	採用ボード	直接投稿
有料の仕組み	クリック課金（1日500円から）	クリック課金（日額で予算を設定）
審査の目安	通常1〜3日	通常数時間〜72時間
連携サイトへの配信	なし	Indeed PLUS（有料掲載の求人）

どちらか一方に絞る必要はなく、同じ求人を両方に出すのが基本です。応募がどちらから多く来るかを見て、有料で予算をかける先を決めると、無駄な費用を抑えられます。

求人原稿の書き方の例

• よくある書き方：「飲食店スタッフ募集。未経験歓迎。シフト自由。」

• 見直した書き方：「駅前の定食屋で、平日11時から15時までのホールをお願いします。注文をとる、料理を運ぶ、片付けるのが主な仕事で、最初の3日間は先輩と一緒に動きます。週2日から、扶養内で働きたい方も歓迎です。まかない付きで、今は30〜50代のスタッフが中心です。」

よくある質問

求人ボックスに無料で求人を掲載できますか？

できます。採用ボードを使えば、初期費用、掲載費用、成果報酬はかかりません。掲載期限もありません。

掲載までどれくらいかかりますか？

審査は通常1〜3日で、最短で当日に掲載されます。

有料掲載の料金はいくらですか？

クリックされた分だけ費用がかかる仕組みで、予算は1日500円から設定できます。自社サイトを連携するリスティング広告のクリック単価は25〜1,000円です。

自社のホームページの求人は自動で載りますか？

クローラーが自動で集める場合もありますが、掲載は保証されず、時間がかかることもあります。確実に載せたい場合は、採用ボードで直接投稿しましょう。

掲載されない求人はありますか？

法令に違反するもの、仕事を始める前にお金を求めるもの、募集主や条件が具体的に書かれていないものなどは掲載されません。

求人ボックスの活用、エアライフに無料で相談できます

エアライフでは、求人ボックスをはじめとした求人の出し方について無料でご相談をお受けしています。募集したい職種やエリア、予算をお聞きしたうえで、無料掲載で進めるか、有料掲載やほかの求人サイトを組み合わせるかを一緒に考え、求人原稿の作成までお手伝いします。全国からのご相談に対応しています。

あわせて読みたい

出典

• 求人ボックス「無料求人掲載（採用ボード）」「有料求人掲載」「リスティング広告」
• 求人ボックス「掲載ガイドライン」